有工作经验优先；薪资待遇3500-5000元
员工福利：
1、公司免费提供住宿，月满勤奖500-800元，超产奖，年终奖，入职满一年优秀员工，公司给与办理养老保险作为永久奖励。
2、计件工资，绩效超产，当月工资5～20%的奖励，检验期两个月后定标准。
3、员工子女，初中升学给与每个孩子500元奖励，高中升大学按照军校/985/211/双一流/普通本科/专科给与不同金额奖励，由低到高分别800/1000/2000/3000/4000/5000。
4、员工传帮带，A带进来一名员工甲，做满一年，带一个奖励A 1000元，甲再带来员工a，做满一年，奖励甲1000元，同时奖励A 500元，形成两级奖励政策，不足一年不兑现，稳定三年，连续奖励三年后不再奖励，此政策只针对能按照公司管理时间上下班的员工，需要中午晚上接送子女者减半。兑现日为年底一半，次年6月底一半。
5、端午，中秋，春节三节礼。
6、工龄年金，600一年，每年累积，次年端午节发放。
7. 满一年员工，集体体检每年一次
8. 满一年员工，集体旅游每年一次，优秀员工不满年限酌情处理
9. 每年底评比一次先进个人，以资鼓励。

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