任职要求
1.
2. 本科以上学历，行政管理等相关专业；
3. 具备良好沟通协调与组织能力；
4. 有3年以上行政人事工作经验；
5.熟悉各类办公软件。

工作内容：
1.制定、完善公司各项规章制度和工作流程，员工活动组织策划，企业文化宣导、贯彻与实施;
2.制定并完善行政相关制度，监督执行情况；
3.公司文件、档案、资质、印信、证照、固定资产、办公用品的管理;
4.负责人事招聘、培训、绩效等工作开展；
5.制定、完善薪酬福利、激励体系、绩效考核方案并负责监督实施;
6.监督劳动合同，劳动合同的管理和维护，降低用工风险;人事档案管理和处理劳动关系。
7.管理公司人员考勤，对每月考勤进行统计和复核，协助财务计算员工工资;
8.日常公务接待、会务安排、日常公司采购。
9.完成公司交办的其他事务性工作

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